Presse

Wir in der Presse

„Dream Big. Get Organized“

 „Träume nicht dein Leben, sondern lebe deinen Traum.“ So oder so ähnlich steht es in vielen Küchen an der Wand. Die eigenen Vorhaben in die…

Community Q&A mit der Deutschen Bank: Diversity, Frauen in Führungspositionen und Empowerment

Zum Abschluss des Jahres will unsere Partnerin die Deutsche Bank die Klischees zum Bankwesen beiseite räumen und stellt sich den Fragen unserer Community zu den…

„Das Individuum im Fokus“. Ein Gespräch mit Mai-Lý Ngo und Christian Riekel über Diversity & Inclusion bei AXA

Diversity und Inclusion spielen schon seit nunmehr zehn Jahren eine tragende Rolle bei AXA. Bereits 2007 gehörte der Versicherer zu den Unterzeichnern der Charta der…

„Ohne Wagnis, kein Mut“ – Ein Gespräch mit Marion Kurz von Vodafone zum Thema Mut

Frauen in Technikberufen sind in Deutschland nach wie vor in der Minderheit. Das findet auch Marion Kurz, die eine technische Abteilung bei Vodafone leitet. Deshalb…

DB meets GDW: Ein Gespräch mit Daniela Gerd tom Markotten und Tijen Onaran

Daniela Gerd tom Markotten ist seit September 2021 Vorständin für Digitalisierung und Technik bei der Deutschen Bahn. Sie hat Wirtschaftsingenieurswesen in Karlsruhe studiert und anschließend…

Warum sollte sich der Arbeitgeber der Zukunft mit dem Wald auskennen?

Was macht den Arbeitgeber der Zukunft aus? Wie sieht Personalarbeit in der Zukunft aus und was trägt das Thema Gesundheit dazu bei? Und was muss…

Ein Konzern lebt Diversität – Geflüchtete bei der Deutschen Bahn

Gelebte Diversität ist für die Deutsche Bahn seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit. Im Konzern arbeiten Menschen aus vier Generationen und aus mehr als 100 Kulturkreisen.…

„Eins plus eins ist drei!“ Ein Gespräch über Jobsharing mit Anni Salzer und Caren Laib von Vodafone

Worauf kommt es beim Jobsharing an? Wir haben mit Anni Salzer und Caren Laib von Vodafone über so ein Arbeitsmodell gesprochen. Die beiden teilen sich…

Mentoring als Schlüssel für junge Talente: Erfahrungen einer Wirtschaftsingenieurin bei der Deutschen Bank

Was macht jemand, die*der wie ich Wirtschaftsingenieurwesen mit Fokus Elektrotechnik studiert hat, bei einer Bank? Welchen Mehrwert kann man einem Finanzinstitut bieten, wenn man Physik…

Karriere in Teilzeit bei valantic

Karriere in Teilzeit ist ein wichtiges Thema für alle Kolleg*innen und insbesondere für diejenigen, bei denen es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht.…

New Leadership in Zeiten des Wandels

Wir leben in einer schnelllebigen Zeit, in der Veränderungen an der Tagesordnung sind. Daher kommt auch die Rede von der „VUKA-World“, also einer Welt, die…

Interview mit Sabine Niemeyer, Marktgebietsleitung Wealth Management bei der Deutschen Bank

Als Mitglied der Geschäftsleitung in Bremen verantwortet Sabine Niemeyer bei der Deutsche Bank AG das Geschäft mit vermögenden Kund*innen in der Region Niedersachsens von Bremen,…

Interview mit Leitha Matz von finmarie

Leitha Matz hat den größten Teil ihrer Karriere in den USA verbracht und in verschiedenen Start-up-Unternehmen gearbeitet. Jetzt lebt sie in Berlin, ist Mentorin und…

Ihre Mission: Die Vielfalt der IT sichtbar zu machen. Ein Gespräch mit Vivien Schiller von adesso

Vivien Schiller ist als IT Security Expert bei der adesso SE in Dortmund tätig. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich der Human Centered Security, in der…

„Wenn nur die Hälfte der Gesellschaft mitmacht, reicht es nicht“ – Ein Gespräch mit Katrin Baumann von Adobe

Die Adobe Inc. zählt zu den größten internationalen Softwareunternehmen der Welt und hat aufgrund von zahlreichen Produkten, die von Menschen jeden Tag genutzt oder von…

Interview mit den Vorständinnen Valentina Daiber und Nicole Gerhardt von O2 Telefónica

Im Gespräch mit Global Digital Women (GDW): Valentina Daiber Chief Officer for Legal and Corporate Affairs Mitglied des Vorstands von O2 Telefónica und Nicole Gerhardt Chief…

„Aufsteiger*innen“ – Der neue Podcast von Tijen

  Nachdem Tijen 169 Folgen lang die Gastgeberin von „How to Hack“, dem Podcast des Business Punk, war, startet sie ihren eigenen Podcast: „Aufsteiger*innen –…

Empathische Führung: Darum ist sie die Zukunft!

Interview mit Lunia Hara, Expertin für empathische Führung   Patriarchale Strukturen und Hierarchien in Pyramidenform sind out. Warum brauchen wir neue Führungsstile dringender denn je?…

New Year – New Corporate Language! Wenn Wirtschaft inklusiv spricht

Was passiert, wenn Wirtschaft inklusiv spricht?   Interview mit Nadia Fischer, CEO und Co-Founder von Witty Works  Ein Wort kann Knochen brechen. Oder die Seele…

Sichtbarkeit ist im Trend – Warum Personal Branding so wichtig ist und warum wir alle sichtbarer werden sollten

Alle sprechen gerade von Sichtbarkeit. Doch was bedeutet es sichtbar zu sein in einem Karrierekontext? Und warum ist das überhaupt so wichtig? Wir erklären, was es mit dem Trend auf sich hat

HeForShe: Darum hängt die Glaubwürdigkeit für Wertschätzung auch von den Absender*innen ab

HeForShe bedeutet alle für alle! Der Einsatz für Vielfalt in Unternehmen gehört zu den wichtigsten Aufgaben, um sich für zukünftige Entwicklungen gut aufzustellen, findet Christian…

Charisma? Kannst Du lernen! 

Charisma: 3 Quick Wins von Katja Gatzweiler, Senior Talent Developer bei Clifford Chance   Manche Menschen füllen Räume, ohne auffällig gekleidet, groß oder laut sein.…

Deep Fakes und das Spiel mit den Pixeln: Woher Authentizität nehmen?

Interview mit Stefanie Valdés-Scott von Adobe Stell Dir vor, Kim Kardashian würde ihre gephotoshopten Bilder auch als solche kennzeichnen. Und jeder schönende Filter, jede geglättete…

Mit Karrierevielfalt zur Generationenvielfalt

Mit Karrierevielfalt zur Generationenvielfalt: Age Inclusion bei Telefónica Deutschland / o2 Interview mit Lena Holzner, Program Manager to CHRO bei Telefónica Germany   Der Generationenvielfalt…

Diversity Expert: What does it take?

Diversity Expert: What does it take? Interview mit Christine Epler, Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn Voll angesagt: In den USA…

„Wer sich nicht mit seinen Finanzen auseinandersetzt, setzt sich nicht mit sich auseinander“

Finanzen: Finanz-Hacks von Katharina Brunsendorf Katharina Brunsendorf ist Leiterin von finanz-heldinnen, einer Initiative im Commerzbank-Konzern. Ihre Art von Female Empowerment: Frauen für Finanzen begeistern! Dafür…

Türsteher „Soziale Herkunft“

Türsteher „Soziale Herkunft“: Die vergessene Dimension in der Arbeitswelt Ein Gastbeitrag von Martin Seiler  Eine gute Qualifizierung, Talent, und Motivation – all dies sind wertvolle Eigenschaften, die…

Soziale Herkunft: Wie Du Dir Deine zunutze machst und Unternehmen davon profitieren

Soziale Herkunft: Ein Interview mit Sirka Laudon und Mohamed Yasin   Du bist auf Jobsuche und da ist er: der Jobtitel, der Dich und Dein…

Unsere Stimmen für Pride!

Impulse aus unserem Partner:innennetzwerk   Was bewunderst Du an der LGBTIQ+-Community? Welche Pride-Aktion hat Dich zuletzt beeindruckt? Was wünscht Du der Gesellschaft zum Pride Month? Das…

Darum ist die IT-Branche perfekt für Frauen und Mütter!

Lichtblick IT-Branche: Interview mit Vanessa Gentile von Salesforce Vanessa Gentile ist Director Alliance & Channel Switzerland bei Salesforce und überzeugte Fürsprecherin für Jobs in der IT-Branche. Auch weil…

SO GELINGT ALLYSHIP IM UNTERNEHMEN

ZWEI CASES, DREI TIPPS: SO GELINGT ALLYSHIP IM UNTERNEHMEN Erinnerst Du Dich auch noch lebhaft an die flammende Rede von Alexandria Ocasio-Cortez zum Vorfall “Ted…

Klischee Adé: Nicole Noller und Natalie Stanczak von „Faces of Moms*“ über Mütter und das, was sie wirklich brauchen

Mütter verdienen eine Bühne – und zwar nicht nur heute, sondern 365 Tage im Jahr. Genau das machen Nicole Noller und Natalie Stanczak. Im letzten…

Faktencheck: Stereotype über Frauen im MINT-Bereich

Stereotype begegnen uns immer wieder. Regelmäßig werden Frauen deshalb mit gesellschaftlichen Erwartungen konfrontiert, was sie angeblich gut können und was sie besser lassen sollten. Diese…

Netzwerken in der Krise: Fünf Tipps, um auch im Homeoffice erfolgreich in Kontakt zu bleiben

Wir stecken mitten in der Corona-Krise und müssen feststellen: fehlende Events und Stammtische sind eine Herausforderung fürs Netzwerken. Aber wir kennen zum Glück eine Expertin,…

Diversity, Equity oder Inclusion – Wann benutze ich welchen Begriff?

Geht es um Diversity, fallen oft auch die Begriffe Equity, Equality und Inclusion. Aber wo genau sind die Unterschiede? Um Vielfalt geht es immer, trotzdem…

Digitale Zivilcourage – Gegen Hass im Netz

Hass, Diskriminierung und rauer Ton im Netz: darüber hat Tijen Onaran beim ersten #GDWRemote-Talk 2021 mit Dominik Lucha, Gründer des Instagram-Kanals @wasihrnichtseht sowie Tanja Hagemann…

Join the #Clubhouse?

Quasi aus dem Nichts ist die neue Kommunikations-App Clubhouse Mitte Januar in Deutschland angekommen. Aber was kann sie? Und warum ist sie so beliebt? Ein…

#Frauenquote: Der Gesetzentwurf auf einen Blick

Am 6. Januar wurde von der Bundesregierung ein Entwurf für das sogenannte Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) auf den Weg gebracht – mit anderen Worten: das…

Sedef Uhlmann

Geschäftsführerin
sales@global-digital-women.com

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