In der heutigen Welt, in welcher der Kampf für Gleichberechtigung noch lange nicht beendet ist, dient der Barbie Film als bonbonfarbene feministische Fabel, die das…

Seht mich so, wie ich bin: Dr. Agnes Mirra über ihre Erfahrungen, Identität und Diversity, Equity & Inclusion  Dr. Agnes Mirra, Mitarbeiterin im Risikomanagement der…

Mentale Themen werden immer offener diskutiert, und inmitten dieser aufregenden Ära der Innovationen bleibt auch die Psychologie nicht unberührt. Ein Interview mit dem Psychologen Marcel…

Gender inequality means we only use 50 percent of our power. As a result, we are losing speed in the fight against climate change. In…

Mit dem ersten Juni beginnt weltweit der Pride Month, eine Zeit, die ganz im Sinne der Sichtbarkeit und Rechte der LGBTQIA+ Community steht. Es ist…

Der Begriff „Diversity“ wurde erstmals in der Schwarzen US-amerikanischen Frauen- und Bürgerrechtsbewegung der Sechzigerjahre geprägt. Damals ging es nicht nur um die repräsentative Vielfalt von…

Es ist 23 Uhr und in einer verrauchten Bar wird ein Lied lauter gedreht. Die Gäst*innen horchen auf, summen nostalgisch mit und starren wehmütig in…

Abba sangen bereits in den 70ern: „Money, money, money must be funny in a rich man’s world.“ Wer hätte gedacht, dass diese Zeilen an Aktualität…

Erinnerst du dich an den Moment in „Sex and the City“, als Carrie sich die Investition einer eigenen Wohnung nicht leisten konnte, da sie bereits…

In vielen Kulturen und Mythologien wird der Phönix als Synonym für einen mythischen Vogel mit Wunderkräften beschrieben. Ein Feuervogel, der am Ende seiner Lebenszeit in…

„Es war der Sprung ins kalte Wasser, und das Wasser war sehr kalt.“ Der Kontrast könnte größer kaum sein: ein Branchenwechsel von der Versicherungsindustrie zum…

Virginia Woolf spricht in ihrem 1929 erschienenen Essay „Ein Zimmer für sich allein“ darüber, dass gewisse Bedingungen von der Gesellschaft erhört werden müssen, damit auch…

„Bildung ist kostenlos!“; „Es stehen dir alle Türen offen!“; „Nur du allein bestimmst dein Schicksal!“ Es sind diese Sätze, die den Schein wahren, selbstbestimmt über…

„Sozialer Aufstieg ist hart. Man muss es aushalten, Außenseiter*in zu sein“, sagt der Soziologe Aladin El-Mafaalani. Doch muss man tatsächlich alleine stehen, um in eine vermeintlich…

„Geld allein, macht nicht glücklich.“ Jede Person, die in Armutsverhältnissen aufwachsen musste, weiß, dass das nur Menschen sagen, die schon immer genug Geld hatten. Kommt…

 „Träume nicht dein Leben, sondern lebe deinen Traum.“ So oder so ähnlich steht es in vielen Küchen an der Wand. Die eigenen Vorhaben in die…

Zum Abschluss des Jahres will unsere Partnerin die Deutsche Bank die Klischees zum Bankwesen beiseite räumen und stellt sich den Fragen unserer Community zu den…

Diversity und Inclusion spielen schon seit nunmehr zehn Jahren eine tragende Rolle bei AXA. Bereits 2007 gehörte der Versicherer zu den Unterzeichnern der Charta der…

Frauen in Technikberufen sind in Deutschland nach wie vor in der Minderheit. Das findet auch Marion Kurz, die eine technische Abteilung bei Vodafone leitet. Deshalb…

Daniela Gerd tom Markotten ist seit September 2021 Vorständin für Digitalisierung und Technik bei der Deutschen Bahn. Sie hat Wirtschaftsingenieurswesen in Karlsruhe studiert und anschließend…

Was macht den Arbeitgeber der Zukunft aus? Wie sieht Personalarbeit in der Zukunft aus und was trägt das Thema Gesundheit dazu bei? Und was muss…

Gelebte Diversität ist für die Deutsche Bahn seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit. Im Konzern arbeiten Menschen aus vier Generationen und aus mehr als 100 Kulturkreisen.…

Worauf kommt es beim Jobsharing an? Wir haben mit Anni Salzer und Caren Laib von Vodafone über so ein Arbeitsmodell gesprochen. Die beiden teilen sich…

Was macht jemand, die*der wie ich Wirtschaftsingenieurwesen mit Fokus Elektrotechnik studiert hat, bei einer Bank? Welchen Mehrwert kann man einem Finanzinstitut bieten, wenn man Physik…

Karriere in Teilzeit ist ein wichtiges Thema für alle Kolleg*innen und insbesondere für diejenigen, bei denen es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht.…

Wir leben in einer schnelllebigen Zeit, in der Veränderungen an der Tagesordnung sind. Daher kommt auch die Rede von der „VUKA-World“, also einer Welt, die…

Als Mitglied der Geschäftsleitung in Bremen verantwortet Sabine Niemeyer bei der Deutsche Bank AG das Geschäft mit vermögenden Kund*innen in der Region Niedersachsens von Bremen,…

Leitha Matz hat den größten Teil ihrer Karriere in den USA verbracht und in verschiedenen Start-up-Unternehmen gearbeitet. Jetzt lebt sie in Berlin, ist Mentorin und…

Vivien Schiller ist als IT Security Expert bei der adesso SE in Dortmund tätig. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich der Human Centered Security, in der…

Die Adobe Inc. zählt zu den größten internationalen Softwareunternehmen der Welt und hat aufgrund von zahlreichen Produkten, die von Menschen jeden Tag genutzt oder von…

Im Gespräch mit Global Digital Women (GDW): Valentina Daiber Chief Officer for Legal and Corporate Affairs Mitglied des Vorstands von O2 Telefónica und Nicole Gerhardt Chief…

  Nachdem Tijen 169 Folgen lang die Gastgeberin von „How to Hack“, dem Podcast des Business Punk, war, startet sie ihren eigenen Podcast: „Aufsteiger*innen –…

Interview mit Lunia Hara, Expertin für empathische Führung   Patriarchale Strukturen und Hierarchien in Pyramidenform sind out. Warum brauchen wir neue Führungsstile dringender denn je?…

Was passiert, wenn Wirtschaft inklusiv spricht?   Interview mit Nadia Fischer, CEO und Co-Founder von Witty Works  Ein Wort kann Knochen brechen. Oder die Seele…

Alle sprechen gerade von Sichtbarkeit. Doch was bedeutet es sichtbar zu sein in einem Karrierekontext? Und warum ist das überhaupt so wichtig? Wir erklären, was es mit dem Trend auf sich hat

HeForShe bedeutet alle für alle! Der Einsatz für Vielfalt in Unternehmen gehört zu den wichtigsten Aufgaben, um sich für zukünftige Entwicklungen gut aufzustellen, findet Christian…

Charisma: 3 Quick Wins von Katja Gatzweiler, Senior Talent Developer bei Clifford Chance   Manche Menschen füllen Räume, ohne auffällig gekleidet, groß oder laut sein.…

Interview mit Stefanie Valdés-Scott von Adobe Stell Dir vor, Kim Kardashian würde ihre gephotoshopten Bilder auch als solche kennzeichnen. Und jeder schönende Filter, jede geglättete…

Mit Karrierevielfalt zur Generationenvielfalt: Age Inclusion bei Telefónica Deutschland / o2 Interview mit Lena Holzner, Program Manager to CHRO bei Telefónica Germany   Der Generationenvielfalt…

Diversity Expert: What does it take? Interview mit Christine Epler, Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn Voll angesagt: In den USA…

Finanzen: Finanz-Hacks von Katharina Brunsendorf Katharina Brunsendorf ist Leiterin von finanz-heldinnen, einer Initiative im Commerzbank-Konzern. Ihre Art von Female Empowerment: Frauen für Finanzen begeistern! Dafür…

Türsteher „Soziale Herkunft“: Die vergessene Dimension in der Arbeitswelt Ein Gastbeitrag von Martin Seiler  Eine gute Qualifizierung, Talent, und Motivation – all dies sind wertvolle Eigenschaften, die…

Soziale Herkunft: Ein Interview mit Sirka Laudon und Mohamed Yasin   Du bist auf Jobsuche und da ist er: der Jobtitel, der Dich und Dein…

Impulse aus unserem Partner:innennetzwerk   Was bewunderst Du an der LGBTIQ+-Community? Welche Pride-Aktion hat Dich zuletzt beeindruckt? Was wünscht Du der Gesellschaft zum Pride Month? Das…

Lichtblick IT-Branche: Interview mit Vanessa Gentile von Salesforce Vanessa Gentile ist Director Alliance & Channel Switzerland bei Salesforce und überzeugte Fürsprecherin für Jobs in der IT-Branche. Auch weil…

ZWEI CASES, DREI TIPPS: SO GELINGT ALLYSHIP IM UNTERNEHMEN Erinnerst Du Dich auch noch lebhaft an die flammende Rede von Alexandria Ocasio-Cortez zum Vorfall “Ted…

Mütter verdienen eine Bühne – und zwar nicht nur heute, sondern 365 Tage im Jahr. Genau das machen Nicole Noller und Natalie Stanczak. Im letzten…

Stereotype begegnen uns immer wieder. Regelmäßig werden Frauen deshalb mit gesellschaftlichen Erwartungen konfrontiert, was sie angeblich gut können und was sie besser lassen sollten. Diese…

Wir stecken mitten in der Corona-Krise und müssen feststellen: fehlende Events und Stammtische sind eine Herausforderung fürs Netzwerken. Aber wir kennen zum Glück eine Expertin,…

Geht es um Diversity, fallen oft auch die Begriffe Equity, Equality und Inclusion. Aber wo genau sind die Unterschiede? Um Vielfalt geht es immer, trotzdem…

Hass, Diskriminierung und rauer Ton im Netz: darüber hat Tijen Onaran beim ersten #GDWRemote-Talk 2021 mit Dominik Lucha, Gründer des Instagram-Kanals @wasihrnichtseht sowie Tanja Hagemann…

Quasi aus dem Nichts ist die neue Kommunikations-App Clubhouse Mitte Januar in Deutschland angekommen. Aber was kann sie? Und warum ist sie so beliebt? Ein…

Am 6. Januar wurde von der Bundesregierung ein Entwurf für das sogenannte Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) auf den Weg gebracht – mit anderen Worten: das…