Vision & Mission

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„One Step Ahead“: Eine diverse Wirtschaftswelt, die dem Zeitgeist voraus ist. Inklusive Unternehmen, die alte Strukturen aufgebrochen und innovative Karrierewege eröffnet haben. Zukunftsfähige Marken, die Gleichstellung und Geschlechtervielfalt leben – das ist unsere Vision!

Unsere Mission ist, die Welt diverser zu machen, die Gleichstellung der Geschlechter zu beschleunigen, den Anteil an Frauen in Führungsebenen und in Digitalberufen zu erhöhen und für eine gerechte Teilhabe aller in Wirtschaft und Gesellschaft einzutreten.

Dafür arbeiten wir stark Purpose-getrieben in einem sehr dynamischen Umfeld. Wir konzipieren Events gezielt mit kuratierten Inhalten, geben Expert*innen, Female Leaders, Women in Tech & IT eine Bühne und sorgen für ihre Sichtbarkeit, für ihre Reichweite und ein riesiges Netzwerk.

Unsere Events bringen geballtes Female Empowerment. Sie zeigen die Vorbilder unserer Zeit und inspirieren junge Talente, es ihnen nachzutun. Damit beschleunigen wir nachhaltig die Chancengleichheit auf allen unternehmerischen Ebenen und schärfen das Bewusstsein für Diversity, Equity und Inclusion.

DIE GDW STORY

Was als kleines Netzwerktreffen in Berlin begann, ist zu einem wachsenden Unternehmen avanciert, das in den vergangenen drei Jahren mehr als 400 Events umgesetzt hat! Dazu zählen spannende Panel-Formate, reichweitenstarken Events rund um Female Empowerment, Employer Branding und Talent Acquisition.

Bei der Konzeption und Realisierung haben wir gleichermaßen unsere Community und die Unternehmensziele unserer Kooperations­partner*innen im Blick. So kreieren wir Events mit echtem Impact. Dazu zählen auch Projekte für die öffentliche Hand und die Preisverleihungen des Digital Female Leader Award und FemBizSwiss Award an die digitalen Innovationsführerinnen unserer Zeit.

Das Team

Tijen Onaran

Vielfalt heißt nicht eine, Vielfalt heißt viele! Und genau davon brauchen wir mehr: mehr Diversität auf allen Ebenen und in allen Bereichen. Wer sich für Diversität stark macht, macht sich für die Zukunft stark!

Tijen Onaran
CEO und Unternehmerin
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Marco Duller-Onaran

Diversität ist der Treiber für Innovation! Ob es darum geht ein Produkt zu entwickeln, eine App zu programmieren oder darum, die beste Idee zu gestalten. Ohne Diversität werden Unternehmen in Zukunft nicht überleben!

Marco Duller-Onaran
CEO
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Was mich antreibt, die Arbeitswelt diverser zu gestalten, ist die ernüchternde Prognose, dass es beim aktuellen Tempo noch 100 Jahre dauern würde, bis generelle Geschlechterparität in den Unternehmen herrscht! Tatenlos zuzuschauen ist keine Option.

Sedef Uhlmann
CEO
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Divers aufgestellte Unternehmen gewinnen: Sie schöpfen aus einem innovativen Ideen-Pool und kreieren einfach die besseren Produkte oder Leistungen. Das spielt ins Endergebnis! Von Vielfalt profitieren alle: Gesellschaft, Wirtschaft und Politik.

Cem Onaran
Finance Manager
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Ich sehe es als meine Leidenschaft Diversity, Equality und Equal Opportunity als unentbehrliche Bestandteile eines jeden Business-Settings langfristig zu etablieren. Zusammen mit unseren Expert:innen, ermöglichen wir Unternehmen dem heutigen Zeitgeist auf allen Ebenen zu entsprechen und von Wachstumschancen zu profitieren. Gemeinsam, auf Augenhöhe, für eine starke Zukunft.

Mihai Zamfirescu
Head of Social Media & Digital Communication
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Corinna Schug

Warum ich mich für Diversität einsetze? Weil die Anzahl der Gründerinnen in Deutschland genauso hoch ist wie die der freien Parkplätze in Berlin um 18:00 Uhr. Und das ist nur einer von vielen guten Gründen, warum ich für Chancengleichheit aufstehe!

Corinna Schug
Social Media Managerin
Mail an Corinna
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Nur wer Vielfalt lebt, lernt die individuellen Stärken ALLER kennen und wird von diesen profitieren! Denn mit Vielfalt und Diversität wird die Zukunft bunt, spannend und macht Spaß!

Odil Nagels
Social Media Managerin
 
Mail an Odil
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Diversität ist für mich kein Trendthema oder eins von vielen hippen Buzzwords, sondern ganz klar das Fundament für Innovationen. Wer auf den Zug nicht aufspringt, wird früher oder später abgehängt.

Tina Eschner
Team- und Sales Assistentin
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Laura Haubner

Warum ich mich für Diversität einsetze? Weil eine optimale Stellenbesetzung nicht von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung abhängen sollte, sondern von Erfahrung, Engagement, Wissen und einer zum Team passenden Persönlichkeit.

Laura Haubner
Event Managerin
Mail an Laura
Evely Kainz

Zu sehen, welchen positiven Einfluss unsere Events auf die Gesellschaft haben, ist für mich die größte Motivation. So kann ich dazu beitragen, dass unsere Gesellschaft so bunt wird wie der Konfettiregen beim Finale einer großartigen Veranstaltung!

Evelyn Kainz
Event Managerin
Mail an Evelyn
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Diversität beschreibt für mich zwei Seiten: Stillstand für diejenigen, die die Notwendigkeit des Hinterfragens nicht begreifen und Wachstum für diejenigen, die Chancen erkennen und nutzen.

Lisa Streng
Event Managerin
Mail an Lisa
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Vielfalt bedeutet für mich eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Gleichstellung und Inklusion sind dabei die benötigten Hilfsmittel, um das Potenzial einer vielfältigen Organisation nutzbar zu machen und Mehrwert für Unternehmen, Individuen und Gesellschaften zu schaffen.

Sirid Böhm
Associate Director ACI
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Linda Schombach

Ohne Diversität, kein wirtschaftlicher Erfolg. Sie ist ein Business Case, ein Treiber für Innovation und Kreativität! Von inklusiven Führungsstilen und gleichstellenden Strukturen profitieren alle: sowohl Unternehmen als auch ihre Mitarbeiter*innen.

Linda Schombach
Consultant ACI
Mail an Linda
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Diversität und Inklusion sind wichtige Treiber für unternehmerische Innovationskraft und damit ein echter Business Case! Sie schaffen Ideen, Lösungen, Flexibilität und Offenheit – somit auch den Zugang zu neuen Märkten, Zielgruppen und Talenten!

Berit Aldag
Junior Consultant ACI
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Diversität ist nicht nur ein Schlagwort – Es ist ein Vorteil für die Gesellschaft und Wirtschaft. Diversität repräsentiert Wissen, Kreativität und verschiedene Kompetenzen, die einen Mehrwert für Unternehmen schaffen. DE&I ist eine Verpflichtung für Wachstum - wirtschaftlich und gesellschaftlich.

Ezgi-Berrin Samaraz
Praktikantin Junior Consultant ACI
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Feel Good Manager

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Paul – formally known as Darth Vader vom Brieselanger Licht. Ja, Pauli (Rufname) ist adelig. Manchmal denkt er das auch von sich, aber spätestens dann, wenn ihr eure Socken für ihn zum Einsammeln irgendwo rumliegen lasst, seid gewiss: sein Herz ist euch sicher!

Paul
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Leo – unser graziler, sportiver und empathischer Begleiter. Glänzendes Fell, strahlend braune Augen und Dreamteam mit seinem Bruder Pauli.

Leo
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Peanut – brav, tollpatschig, verspielt. Draußen tobt er für sein Leben gerne mit anderen Hunden und Zuhause möchte er alle Krauleinheiten nur für sich. An der Leinenführigkeit muss noch geübt werden. Und wenn er Wasser sieht, dann gibt es kein Halten mehr. Egal ob Pfütze, Fluss, See oder Meer. Er ist eine echte Wasserratte und stürzt sich todesmutig in die Fluten. Seine allergrößte Leidenschaft ist allerdings das Fressen. Vor allem Blaubeeren mit Joghurt haben es ihm so richtig angetan.

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Hugo trinkt seine Martinis lieber geschüttelt als gerührt. Getreu dem Motto „I guess I'll die another day“ ist er sich für nichts zu schade und am liebsten immer ganz vorne dabei. Hinter der harten Schale steckt jedoch ein echt weicher Kern, man muss nur genau hinhören.

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Klein aber oho - das ist Fritzi’s Motto. Denn trotz der kleinen Beinchen hat sie viel zu bieten! Anfangs vielleicht etwas schüchtern taut sie doch schnell auf - vor allem wenn es etwas zu Naschen gibt. Und einmal aufgetaut wird gespielt und gekuschelt was das Zeug hält!

Fritzi

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Sedef Uhlmann

Geschäftsführerin
sedef.uhlmann@global-digital-women.com

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