Geht es um Diversity, fallen oft auch die Begriffe Equity, Equality und Inclusion. Aber wo genau sind die Unterschiede? Um Vielfalt geht es immer, trotzdem gibt es kleine, aber wichtige Abgrenzungen.
- Diversity/Diversität
Der Begriff „Diversity“ beschreibt die Vielfalt von Menschen bzw. Gruppen. In der Regel umfasst Diversity folgende Dimensionen: ethnische Zugehörigkeit, soziale Herkunft, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion. - Equality
Equality beudeutet übersetzt Gleichberechtigung, also die formale und rechtliche Gleichstellung von Personen und Gruppen. - Equity
Equity bedeutet die echte Gleichstellung aller Individuen und Gruppen. Oft wird in dem Zusammenhang auch von Chancengleichheit gesprochen. Gemeint ist, dass jeder Mensch die gleichen Lebenschancen haben und nicht aufgrund von sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter benachteiligt werden soll. - Inclusion/Inklusion
Inklusion meint den Abbau von Barrieren, Diskriminierung und Exklusion unterschiedlicher Gruppen und entsprechend die individuell notwendige Unterstützung jeder*s Einzelnen. Ziel ist es, eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.
Besonders der Unterschied zwischen Equality und Equity ist oft unklar. Das Bild von Zeichner Angus Maguire bringt es aber perfekt auf den Punkt:
Interaction Institute for Social Change | Artist: Angus Maguire
