„Dream Big. Get Organized“
„Träume nicht dein Leben, sondern lebe deinen Traum.“ So oder so ähnlich steht es in vielen Küchen an der Wand. Die eigenen Vorhaben in die…
„Das Individuum im Fokus“. Ein Gespräch mit Mai-Lý Ngo und Christian Riekel über Diversity & Inclusion bei AXA
Diversity und Inclusion spielen schon seit nunmehr zehn Jahren eine tragende Rolle bei AXA. Bereits 2007 gehörte der Versicherer zu den Unterzeichnern der Charta der…
Ein Konzern lebt Diversität – Geflüchtete bei der Deutschen Bahn
Gelebte Diversität ist für die Deutsche Bahn seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit. Im Konzern arbeiten Menschen aus vier Generationen und aus mehr als 100 Kulturkreisen.…
Interview mit Leitha Matz von finmarie
Leitha Matz hat den größten Teil ihrer Karriere in den USA verbracht und in verschiedenen Start-up-Unternehmen gearbeitet. Jetzt lebt sie in Berlin, ist Mentorin und…
Ihre Mission: Die Vielfalt der IT sichtbar zu machen. Ein Gespräch mit Vivien Schiller von adesso
Vivien Schiller ist als IT Security Expert bei der adesso SE in Dortmund tätig. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich der Human Centered Security, in der…
Interview mit den Vorständinnen Valentina Daiber und Nicole Gerhardt von O2 Telefónica
Im Gespräch mit Global Digital Women (GDW): Valentina Daiber Chief Officer for Legal and Corporate Affairs Mitglied des Vorstands von O2 Telefónica und Nicole Gerhardt Chief…
New Year – New Corporate Language! Wenn Wirtschaft inklusiv spricht
Was passiert, wenn Wirtschaft inklusiv spricht? Interview mit Nadia Fischer, CEO und Co-Founder von Witty Works Ein Wort kann Knochen brechen. Oder die Seele…
Sichtbarkeit ist im Trend – Warum Personal Branding so wichtig ist und warum wir alle sichtbarer werden sollten
Alle sprechen gerade von Sichtbarkeit. Doch was bedeutet es sichtbar zu sein in einem Karrierekontext? Und warum ist das überhaupt so wichtig? Wir erklären, was es mit dem Trend auf sich hat
HeForShe: Darum hängt die Glaubwürdigkeit für Wertschätzung auch von den Absender*innen ab
HeForShe bedeutet alle für alle! Der Einsatz für Vielfalt in Unternehmen gehört zu den wichtigsten Aufgaben, um sich für zukünftige Entwicklungen gut aufzustellen, findet Christian…
Diversity Expert: What does it take?
Diversity Expert: What does it take? Interview mit Christine Epler, Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn Voll angesagt: In den USA…